18+
новосибирск подработка сторожем в ночь в
Опубликовано:

Новосибирск подработка сторожем в ночь в

. .

Вчера у меня снизили зарплату в два раза до МРОТ. Но сама зарплата рассчитывается из ночных и дневных смен. Уже около месяца лежу в больнице. До этого работала в школе. Какой-то день барменом, какой-то администратором. Может ли работодатель не заплатить за ученический отпуск, ссылаясь на то, что у вуза нет аккредитации. Имеют ли права мои заработанные деньги отдать моему супругу? Там у них было начисление баллов за хорошую работу. Сейчас руководитель сказал, что доплата должна входить во МРОТ. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность Завтра в Я работаю по сменам день-ночь отсыпной и выходной по 12 часов. У меня "замусоленная" тема снижения заработной платы. И снимают сразу зарплату в день ухождения на больничный? Как повышается зарплата после 1 го года отработки на преприятии? Правомерно ли эта оплата труда? На сокращение руководитель не согласен. Можно ли перевести человека на минимальный оклад или убрать от занимаемой должности, только потому, что у него нет профильного образования. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. У меня такая ситуация - у меня опыт работы в одной организации более 3-х лет, оклад составляет рублей, но за стаж работы свыше 3-х лет мне выплачивают ежемесячную надбавку в размере рублей. Имеет ли право руководство магазина где я работаю забирать этот мой дополнительный доход на нужды магазина? Спросил, у меня опять ничего не изменится, ответили, да будет как прежде. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Стимулирующая часть у нас выплачивается раз в три месяца, в стимулирующую часть з. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Я сейчас работаю в Крыму но до этого работал четыре года на Севере и в трудовом все записано, должны ли в Крыму мне платить какой то процент за север? Не знаю, к вам с таким вопросом или нет! В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. А у человека его нет, есть неоконченное, 2 года проучился и бросил. За то что нет четвертого доплачивают. Оплата труда сдельная, имею ли я право требовать увеличить ценник на время холодов и на сколько? Правильно ли это Время когда перезвонить: При этом я прекрасно справляюсь со своими обязанностями, ни от кого никаких притензий, замечаний я не получал не в письменной ни в какой-то другой форме. Можно ли списком на аванс заменить табель за 1 половину месяца? Могу ли я получить отпускные? Скажите пожалуйста ,сколько должна быть квартальное премия? Работала я всего 2 месяца то есть испытательный срок еще был мне сказали переделать свое увольнение без моей подписи по поводу отработки. Ловко опять государственные структуры использовали ст. Больничные листы как то странно выплачивают? Еще хочу сказать что только мне одной не дали эти надбавки! Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации. На период моего отпуска руководитель настаивает принять работника по ст. Может ли начальник просто брать и лешать всей премии без обьяснении причин, при этом он лешает только одного меня, без каких либо приказов и тд, только отпровляет ведомость в бугалтерию. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Или они оплачиваются после минималки? Пришел аолучать за отработанное время Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. В г переехала в Челябинск. Работает в больнице скорой мед ломощи врачом-дежурантом на основную ставку. Работаю воспитателем в детском саду, снизили районный коэффициент, якобы 2 года начисляли не правильно, за сентябрь не выплачены стимулирующие, не известно, выплатят ли в октябре, что делать, куда обращаться? Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений часть третья статьи настоящего Кодекса и мнения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов и объединений работодателей. Совместитнли же разбирают дежурства. Я была в декрете и в 2 года у ребёнка вышла на работу на пол ставки. И ее доход был руб дней дней а г работала 40 дней и доход был руб. Работаю не официально,а по договору! В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Решения суда не было,в суд они не подавали! Работала администратором в хостеле. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами должностными окладами , установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Доходы в натуральной форме 4. А в итоге у меня высли из зарплаты эти дни, которые я была на курсах. Есть работнику у которых начисление сред. Я принят в д. Стаж работы на данный момент 15 лет. Ссылается на законы РФ. В ведомости я не расписывалась и аванс по ведомости получать отказалась. Время простоя по вине работника не оплачивается. Москвы с сентября этого года учителем математики. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Прошу учесть, что работаю в бюджетной организиции, оформлена по трудовому договору и меня табелируют. Без выплат праздничных дней и т,д, Получается в месяц оплата труда составляет 8 ИЛИ 9 В настоящее время оплата труда установлена на основании отраслевого тарифного соглашения. Профессиональные обязанности я выполнять не могу, учеников то нет. Хочу узнать как расчитывается средне сдельный зароботок. Я работаю ночным сторожем в поликлинике, оклад руб Мне доплачивают до МРОТ получается сюда входят и ночные , и праздничные и выслуга правильно ли это? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею двоих несовершеннолетних детей. По документам существует оклад р. Есть ли такой закон? Мне вот интересно я нахожусь в декрете, и планирую пойти учится на дневное и получать стипендию и выйти на работу на неполный рабочий день. Я работаю сторожем с Мне и моей смене не выдают зарплату ссылаясь что у второй смены большая недостача. Как мне должны доплачивать до МРОТ по одной ставке или по о. Не бред ли это. Должны ли ему заплатить полярные надбавки живёт в Мурманске с рождения. Сумма кредита варьируется от доступных любой суммы на ваш выбор Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по электронной почте: Можем ли мы выплатить премиальную часть не вместе с основной зарплатой, а позже, при этом нарушив сроки выплаты заработной платы. Работник уборщик в образовательном заведении в очередном отпуске. Но все равно расчеты ведутся от , в том числе подработка. Мы ждем вашего оперативного реагирования. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ищу вырезку из трудового кодекса, конкретно ищу строки о ой зарплате. Сейчас директор мотивируя что нет денег не выплатил ей эти баллы. Мне все говорят что нас обманывает работодатель, что оклад такой уже не существует. Стаж работы более 20 лет. А я отработал 1 месяц так получилось. Сегодня нам в больнице дали уведомление на подпись о переносе повышения зарплаты, которую должны были повысить с 1. Удержано Оклад по часам Март 17 26 15 ,51 НДФЛ исчисленный 12 ,00 Оплата больничных листов Январь 17 6 6 ,76 Отсутствие по невыясненной причине Январь 17 Оплата больничных листов за счет работодателя Январь 17 3 3 ,88 Доплата за работу в праздники и выходные Март 17 10 ,94 Доплата за работу в праздники и выходные Январь 17 30 ,47 Вахтовая надбавка Март 17 26 2 ,00 Премия из ФОТ Март 17 17 ,33 Доплата за разрывной график работы Март 17 26 2 ,00 Районный коэффициент Март 17 20 ,27 Районный коэффициент Январь 17 ,28 Северная надбавка Март 17 27 ,02 Северная надбавка Январь 17 ,37 Всего начислено 96 ,59 Всего удержано 12 ,00 3. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. А в этом году заставили ходить на работу так же по сменам за две третих. И где это отразить? В организации ввели сдельно премиальную оплату труда,при этом 3 месяц ставят коэффициент 0,5 - 0,6 якобы за не вовремя сданный отчет по ТМЦ. Может ли работодатель на испытательном сроке снизить процент качества выполнения работы сотрудником? В Ноябре месяце они не успели высчитать недостачу.. С 8 июля мой отпуск заканчивается, а отопительный сезон начнётся только в сентябре. Ведь в году заработанные баллы я не использовала, то есть по эти баллы так и остались. Я работаю в государстенном магазине,могут ли они выдать мне зарплату меньше чем минемалный прожиточный минимум? Школу из основной перевели в начальную, я учитель истории, меня предупредили об увольнения. Я пришёл спросил чтоб мне написали бумагу зп. За остаток по займу в ,насчитали пени Я где то читал что это возможно только в одном случае,если уменьшился объем работ. Сейчас второй месяц на своём рабочем месте полный день Но по вине предприятия мы через день работаем по среднему заработку Дак вот вопрос -правильно ли бухгалтер вычисляет мой ср. Есть много там ищет финансовых возможностей или помощь во всем местам и до сих пор пока они не в состоянии получить. Какой закон действует если детский сад закрыли для строительства нового сада. Если заработная плата ниже , нам делают доплату, а если с подработкой выходит минимальная оплата подработка от исчисляется , то доплаты не производиться. Заранее спасибо за ответ. Нам, группе крановщиков мостового крана не оплачивают за выполнение работ 6го разряда, ссылаясь на то, что ни у одной из нас нет удостоверений 6го разряда Но работу то мы выполняем Всё работаем на данном предприятии от 15 до 25 лет Куда нам и к кому обратиться с этим вопросом? Ответьте, пожалуйста, может ли руководитель бюджетного учреждения выплачивать заработную плату сотрудникам по платежной ведомости, то есть наличными из кассы. В вела доп. Яработаю в школе уборщицей на 1,75 ставки,оклад , а кто работает на 1ставку им доплачивают до ,почему? Директор спустя время сообщает мне о том, что я получу зарплату только 2 третьих. Теперь мне необходимо вернуть в кассу переплаченные денежные сре. Работодатель грозится наказать рублем. В каких случаях можно удержать стоимость линз, которые мастер испортил? МРОТ сейчас составляет руб. Можем ли мы не устанавливать оклад и платить только за результат? В настоящее время задержка идет за апрель месяц. НО недавно мне заявили, что раз мы такие сякие не подписываем доп. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При начислении заработной платы администрация ткозалась от оплаты работникам бухгалтерии сверхурочных работ, сославшись на то что работа проводилась сверхурочно без согласования с профкомом, не было приказа администрации, а также в связи с тем, что эту работу бухгалтерия должна была выполнить в течении обычного рабочего времени. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: Имеет ли право работодатель оплачивать полностью отработанный месяц в размере гораздо меньшем, чем было заявленно в обьявлении в ЦТиЗН? У меня такой вопрос! Со мной было заключено доп соглашение в котором были указаны компенсационные выплаты с 1февраля по 31 мая доп объем и совмещение еще персональный коэф-т. Имел ли работадатель на это право? Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора. И может ли в госучереждении быть оклад в размере руб? Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: А работникам в дальнейшем негде рвботать. Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. На работе если не хватает сотрудников я беру подработку.

. .

Последние новости
Реклама